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Un sistema complesso, se cresce senza un equilibrio regolato e condiviso, finisce per smarrire il proprio scopo. Numeri e titoli svuotati di significato diventano l’unico metro di valutazione, e ogni tentativo di recuperare l’armonia diventa vano.
Come i valori aziendali si scontrano lungo la linea di comando con diversi bisogni e valori nascosti, così in noi le contraddizioni ci sabotano
Dal riconoscimento dell'Idra all'uccisione del Cerbero. Una consapevolezza sempre più ampia nell'uso del libero arbitrio...
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